── 本日は、大阪市内の大規模園から、奈良県大和高田市の認定こども園へ転職された「ゆき先生(仮名・保育士歴6年目)」にお話を伺います。

編集部: さっそくですが、ゆき先生が転職を考えたきっかけは何だったのでしょうか?

ゆき先生(以下、ゆき): 一番の理由は「時間の使い方」ですね。前の職場はとにかく忙しくて、朝7時に家を出て、帰宅するのは21時過ぎ。そこから持ち帰った制作物の準備をして……という毎日でした。体力的に限界を感じていて、ふとスマホで** 奈良県の保育士求人**を検索してみたんです。実家から通える範囲で、もう少しゆとりを持って働ける場所がないかなって。そこで今の園を見つけて、「ここなら変われるかも」と直感で応募しました。

編集部: 実際に働いてみて、その「直感」は当たりましたか?

ゆき: 大当たりでした(笑)。一番驚いたのは、ICT(情報通信技術)の活用が進んでいることです。前の園では手書きだった連絡帳や日誌が、ここでは全部タブレット入力なんです。コピペもできるし、写真もパッと添付できる。これだけで事務作業の時間が半分以下になりました。そのおかげで、残業が本当に減ったんです。定時に上がれるなんて、以前の私には考えられなかったことですから。

── 業務効率化が進んでいるんですね。でも、効率化ばかりで「温かみ」がなくなる心配はありませんでしたか?

ゆき: 最初は私もそう思っていました。でも逆なんですよ。事務作業の負担が減った分、子どもたちと向き合う時間や、先生同士で保育について語り合う時間が増えたんです。「効率化」は目的じゃなくて、「保育の質を高めるための手段」なんだなって実感しています。 それに、先生たちの心の余裕が全然違います。以前はみんなピリピリしていて話しかけにくい雰囲気もありましたが、今は「ゆき先生、さっきの絵本の読み聞かせ良かったよ!」なんて、ポジティブな声を掛け合う余裕があります。人間関係のストレスがなくなったのが、実は一番嬉しい変化かもしれません。

── なるほど。奈良というエリアの環境についてはいかがですか?

ゆき: 空気が美味しいです! 園庭に出ると、季節の風や土の匂いを感じられて、すごくリフレッシュできます。お散歩コースも、車通りの激しい道を避けて自然の中を歩けるので、子どもたちものびのびしていますね。 あと、保護者の方々がすごく温かいんです。「先生、いつもありがとう」って、何気ない時に声をかけてくださることが多くて。地域全体で子どもを育てようという空気感があって、すごく働きやすいですよ。大阪へのアクセスもいいので、休日は難波まで買い物に出たり、逆に奈良のカフェ巡りをしたりと、オンオフの切り替えもしっかりできています。

── 以前と比べて、プライベートも充実しているようですね。

ゆき: はい、劇的に変わりました(笑)。以前は休日は「寝て回復する日」でしたが、今は趣味のヨガに通ったり、友人とランチに行ったり。「自分の時間」を持てるようになったことで、仕事へのモチベーションも上がりました。月曜日の朝、「行きたくないな」じゃなくて、「よし、今週もあの子たちに会える!」って思えるようになったのが、自分でもびっくりです。

── 最後に、現在就職や転職を考えている保育士さんへメッセージをお願いします。

ゆき: 環境を変えるのって、すごく勇気がいりますよね。私も「今より悪くなったらどうしよう」って不安でした。でも、一歩踏み出して本当によかったです。 もし今、仕事に追われて「保育が楽しくない」と感じているなら、それはあなたのせいじゃなくて、環境のせいかもしれません。奈良には、保育士を一人の人間として大切にしてくれる職場があります。ぜひ、視野を広げてみてください。一緒に楽しく働ける仲間が増えたら嬉しいです!


解説:ここがポイント!奈良での保育士ライフ

ゆき先生のインタビューから見えてきた、奈良・大和高田エリアで働く魅力。それは単なる「田舎暮らし」ではなく、「最新の働き方」と「豊かな自然・人間関係」のいいとこ取りができる点にあります。

1. ICT導入による「残業ゼロ」への本気度 インタビューにもあった通り、多くの園でタブレット端末による業務支援システムが導入されています。手書き文化からの脱却は、保育士の負担軽減に直結。持ち帰り残業をなくし、ワークライフバランスを整えるための投資を惜しまない園が増えています。

2. 互いを尊重し合う「チーム保育」 「一人で抱え込まない」が合言葉。クラス担任制であっても、フリーの先生や補助スタッフと連携し、チーム全体で子どもを見守る体制が整っています。ブランクがある方や未経験の方でも、メンター制度などで丁寧にサポートしてもらえるので安心です。

3. ライフステージに応じた「柔軟な働き方」 産休・育休の取得実績はもちろん、復帰後の時短勤務や、子どもの急病時の看護休暇など、長く働き続けるための制度が充実しています。「お互い様」の精神が根付いているため、制度を利用しやすい雰囲気があるのも特徴です。

保育士資格を持っているけれど活かせていない方、今の職場環境に悩みを持っている方。ゆき先生のように、奈良で「新しい保育士人生」をスタートさせてみませんか? あなたのエントリーをお待ちしています。